Психологами ФКУ УИИ УФСИН России по Чеченской Республике проведена диагностика на выявление у сотрудников эмоционального выгорания

Психологами ФКУ УИИ УФСИН России по Чеченской Республике проведена диагностика на выявление у сотрудников эмоционального выгорания

Психологи ФКУ УИИ УФСИН России по Чеченской Республике провели диагностику на выявление у сотрудников эмоционального выгорания в масштабе всего учреждения. Эмоциональные ресурсы могут постепенно истощаться и тогда организм  и психика вырабатывают различные механизмы защиты. Синдром эмоционального (профессионального) выгорания - один из таких механизмов. С одной стороны, он помогает профессионалу сохранять эмоциональные ресурсы, а с другой - отрицательно сказывается на взаимодействии с коллегами и субъектами профессиональной деятельности - осужденными. В ходе исследования применялись следующие методики – СЭВ (синдром эмоционального выгорания), SEA (шкала эмоциональной возбудимости)  и методика ОПВ (опросник психического выгорания). Проанализировав полученные эмпирические данные исследования можно сказать, что у сотрудников низкий уровень эмоционального выгорания, они характеризуются оптимизмом и положительным отношением к окружающим людям, а также испытуемые имеют достаточно ровный и спокойный характер, потенциально умеют переносить трудности и справляться со стрессами. 

Проведение психологических тестов, методик и тренингов с сотрудниками способствует повышению их уровня компетентности в общении и развитию личностного потенциала.