Современная служба в уголовно-исполнительной системе связана с постоянными изменениями, с принятием различных новшеств, программ работы и где всё большее значение приобретает человеческий фактор, который необходимо постоянно развивать для того, чтобы организация нашей деятельности оставалась эффективной в условиях быстро меняющейся среды. Решить эту важную задачу способен тренинг командообразование. Действуя в игровой среде, сотрудники уголовно-исполнительной системы приобретают знания и навыки, которые в дальнейшем можно будет легко использовать в реальной жизнедеятельности. Тренинг командообразование обеспечивает высокую вовлеченность сотрудников и создает эмоционально насыщенную атмосферу, поэтому выводы, которые делают участники, запоминаются надолго, а также происходит сплочение сотрудников. Ведь только сплоченный коллектив создает условия для продуктивной трудовой деятельности.
В ходе начального (разминочного) этапа занятия участники работали над развитием устойчивости и концентрации внимания. В целом, данное направление работы способствуют улучшению психологического состояния сотрудников и созданию легкой, доверительной атмосферы в группе, создает необходимый настрой на дальнейшую тренинговую работу.
Основной этап тренинга был построен таким образом, чтобы психологически сплотить команду сотрудников, сформировав глубокое, «дружеское» понимание особенностей друг друга, повысить личную эффективность участников.
В обратной связи по окончании мероприятия сотрудники высказывали мнение, что тренинг сплотил их, показал, что работа в команде позволяет достигать более высоких результатов с одновременной экономией времени по сравнению с индивидуальной деятельностью; что групповая работа позволяет более эффективно использовать потенциал каждого участника.
В целом мероприятие прошло в доверительной творческой атмосфере, участники выразили свое единодушное желание продолжать работу с психологом.